66載榮光鑄根基，改革潮涌啟新程
66載櫛風(fēng)沐雨。從1960年李鳴鵬同志帶領(lǐng)600名創(chuàng)業(yè)者“先工作、后生活”扎根瀘州，到1963年朱德委員長(zhǎng)題詞“掌握綜合利用天然氣的最新技術(shù)，為祖國(guó)社會(huì)主義建設(shè)服務(wù)”并推動(dòng)四川天然氣工業(yè)發(fā)展報(bào)告落地；從1965年鄧小平同志視察時(shí)叮囑“培養(yǎng)人才、積累經(jīng)驗(yàn)，為引進(jìn)技術(shù)、擴(kuò)大規(guī)模打基礎(chǔ)”到胡耀邦總書記題詞勉勵(lì)“奮發(fā)圖強(qiáng)”，瀘天化人用“自強(qiáng)、拼搏、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的精神，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)從無(wú)到有、從小到大壯舉，鑄就了中國(guó)“天然氣化工的先驅(qū)”“現(xiàn)代尿素工業(yè)的搖籃”的豐碑，書寫了與國(guó)家戰(zhàn)略同頻共振的光榮歷程。
當(dāng)前，面臨著化工行業(yè)“供強(qiáng)需弱”的市場(chǎng)寒冬，瀘天化正處在“生死考驗(yàn)”與“轉(zhuǎn)型機(jī)遇”并存的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，我們必須清醒認(rèn)識(shí)形勢(shì)，既不回避困難，更要把握機(jī)遇。站在市屬國(guó)企戰(zhàn)略重組的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，瀘州市委、市政府賦予瀘天化“能源及化工新材料產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)”的戰(zhàn)略定位，“6+5+4”國(guó)有資本布局的政策東風(fēng)，為我們指明了破局方向。改革，是瀘天化生存發(fā)展的必由之路，更是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的希望之路！
宏偉藍(lán)圖已繪就，改革目標(biāo)催人進(jìn)
堅(jiān)持“主業(yè)為基、多元協(xié)同、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、綠色安全”的發(fā)展思路，“五年翻兩番、十年創(chuàng)一流”的目標(biāo)已然明確：未來五年?duì)I收突破200億元，十年跨越500億元，躋身行業(yè)一流企業(yè)行列！
為實(shí)現(xiàn)這一愿景，我們將以“一體化”為核心抓手，重點(diǎn)布局四大產(chǎn)業(yè)板塊：
做大做強(qiáng)核心主業(yè)，筑牢200億級(jí)發(fā)展根基，讓合成氨、尿素、硝酸、復(fù)合肥等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品規(guī)模領(lǐng)跑；
做長(zhǎng)精細(xì)化工，打造100億級(jí)高附加值鏈條，構(gòu)建“酸、醇、胺、表、潤(rùn)”為特色的產(chǎn)業(yè)集群；
突破攻堅(jiān)新材料，培育100億級(jí)增長(zhǎng)極，瞄準(zhǔn)高端尼龍、雜環(huán)系列產(chǎn)品、可降解塑料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)；
戰(zhàn)略布局硫磷產(chǎn)業(yè)，拓展100億級(jí)新空間，延伸新能源材料產(chǎn)業(yè)鏈，構(gòu)建多元協(xié)同的產(chǎn)業(yè)格局。
這不是遙不可及的夢(mèng)想，而是觸手可及的未來——每一位員工立足崗位的奮斗，都將成為企業(yè)跨越發(fā)展的基石！
改革舉措暖人心，全員參與聚合力
薪酬分配更公平：打破“大鍋飯”，建立“業(yè)績(jī)與薪酬雙對(duì)標(biāo)”機(jī)制，明確各層級(jí)薪酬分配倍數(shù)，杜絕不合理“倒掛”，讓多勞者多得、有為者有位；
人才發(fā)展更廣闊：實(shí)施“一人一議”核心人才激勵(lì)，規(guī)范中層管理人員選任機(jī)制，建立跨部門人才培養(yǎng)池，為想干事、能干事的員工搭建成長(zhǎng)舞臺(tái)；
管理機(jī)制更高效：推進(jìn)組織、財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、研發(fā)、銷售一體化管理，優(yōu)化總部機(jī)構(gòu)設(shè)置，實(shí)現(xiàn)扁平化管理，讓大家輕裝上陣干事業(yè)；
權(quán)益保障更堅(jiān)實(shí)：嚴(yán)格履行民主程序，妥善做好人員安置，健全“三位一體”監(jiān)督體系，確保改革在陽(yáng)光下推進(jìn)，切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益。
從戰(zhàn)略規(guī)劃到制度完善，從資源整合到效率提升，改革的每一項(xiàng)任務(wù)都需要全員參與，每一個(gè)目標(biāo)都需要共同攻堅(jiān)。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭擔(dān)當(dāng)，技術(shù)骨干勇挑重?fù)?dān)，一線員工立足崗位——我們既是改革的參與者，更是改革的受益者！
同心聚力擔(dān)使命，實(shí)干篤行建新功
66年前，老一輩瀘天化人以“先工作、后生活”的拼搏精神，在瀘州這片土地上樹起了行業(yè)標(biāo)桿；今天，歷史的接力棒傳到了我們手中。面對(duì)改革攻堅(jiān)的硬仗，我們倡議公司全體員工：
做改革的支持者：主動(dòng)學(xué)習(xí)改革方案，認(rèn)清改革大勢(shì)，摒棄“等靠要”思想，以開放心態(tài)擁抱變化；
做改革的參與者：立足本職崗位，積極建言獻(xiàn)策，把個(gè)人智慧融入改革實(shí)踐，在技術(shù)創(chuàng)新、降本增效、優(yōu)化服務(wù)中展現(xiàn)作為；
做改革的推動(dòng)者：心往一處想、勁往一處使，用實(shí)干破解難題，用創(chuàng)新打開局面，形成上下同心、攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大合力。
征程萬(wàn)里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。讓我們傳承“自強(qiáng)、拼搏、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的瀘天化精神，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司改革部署上來，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，用每一份堅(jiān)守、每一次拼搏、每一項(xiàng)業(yè)績(jī)，共同書寫瀘天化“五年翻兩番、十年創(chuàng)一流”的嶄新篇章，讓這座承載著光榮與夢(mèng)想的企業(yè)，在新時(shí)代煥發(fā)更璀璨的光彩！
